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埼玉県の非常勤医師求人の検索結果

公開数 766 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

2025/12/12 更新

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:20名程度/コマ

    ・主要疾患:内科疾患全般

    ・診察体制:2~3診体制もっと見る

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(求人コード:001348-00085)

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  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・病床数:151~200床規模

    【救急】

    ・救急指定:2次救急

    ・ウォークイン:5名程度/回

    ・救急車:2台程度/回もっと見る

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(求人コード:001348-00094)

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    【外来】

    ・外来数:40名前後/コマ

    ・主要疾患:めまい、中耳炎、扁桃炎、アレルギー性鼻炎、突発性難聴、など

    ・患者層:老若男女もっと見る

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(求人コード:001348-00095)

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    【外来】

    ・カルテ:電子カルテ(ソフトウェアサービス)もっと見る

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(求人コード:001348-00133)

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  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・病床数:151~200床規模

    【救急】

    ・救急指定:2次救急

    ・ウォークイン:0~5名程度/回

    ・救急車:2台程度/回もっと見る

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(求人コード:001348-00092)

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    【健診業務】

    ・受診者数:30名程度/コマ

    ・診察内容:健康診断受診者の婦人科診察業務

    ⇒子宮内診・細胞診、経腟超音波(希望者のみ若干名)、質疑応答もっと見る

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(求人コード:267987-00002)

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    【内視鏡】

    ・対応件数:午前 上部10~12件前後、午後 上部5件前後

         (法人内施設により若干異なります。)

    ・経口経鼻:両方(選択制)もっと見る

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(求人コード:267987-00006)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:25名程度/コマ

    ・主要疾患:皮膚疾患全般

    ・診察体制:1診体制もっと見る

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(求人コード:001037-00101)

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  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・病床数:400床程度

    【救急】

    ・救急指定:2次救急

    ・外来数:20~30名程度/回

    ・救急車:2~4台程度/回もっと見る

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(求人コード:001037-00017)

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    【病棟管理】

    ・緩和ケア病棟管理

    ・病床数:0~50床

    ・患者層:高齢者中心もっと見る

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(求人コード:001037-00016)

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    【病棟管理】

    ・病床数:450~500床規模

    【救急】

    ・救急指定:2次救急

    ・外来数:10~15名程度/回

    ・救急車:2~4台程度/回もっと見る

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(求人コード:001037-00036)

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    【救急】

    ・救急指定:2次救急

    ・病床数:300床規模

    ・ウォークイン:5名程度/回もっと見る

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(求人コード:001037-00037)

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    【救急】

    ・救急指定:2次救急

    ・外来数:20~30名程度/回

    ・救急車:2~4台程度/回もっと見る

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(求人コード:001037-00122)

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    【病棟管理】

    ・病床数:401~500床規模

    【救急】

    ・救急指定:2次救急

    ・ウォークイン数:0~3名程/回

    ・救急車:2~4台程/回もっと見る

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(求人コード:001037-00110)

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    【外来】

    ・外来数:30名程度/コマ

    ・診察体制:AM 3診体制、PM 2診体制

    ・患者層:高齢者中心もっと見る

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    【外来】

    ・外来数:20名程度/コマ

    ・患者層:高齢者中心

    ・主要疾患:一般内科もっと見る

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(求人コード:001037-00091)

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    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅メイン

    ・訪問件数:13~15件程度/日(個人宅)

    ・同行スタッフ:ドライバー兼診療助手もっと見る

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(求人コード:270507-00002)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:未定(新規開院のため)

    ・診察体制:1診体制

    ・カルテ:電子カルテもっと見る

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(求人コード:271778-00002)

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  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅・施設メイン

    ・訪問エリア:約2~3Km圏内、さいたま市桜区周辺(居宅)

    ・訪問件数:個人宅 5~8件/日、および施設もっと見る

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(求人コード:003301-00065)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:10名程度/時間(初診10分、再診6分)

    ・患者層:30~40代の方がメイン

    ・主要疾患:うつ、統合失調症、もっと見る

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(求人コード:148864-00011)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:25名前後/コマ(想定)

    ・主要疾患:小児科一般(小児科外来)

    ・診察体制:1診体制

    【健診業務】

    乳幼児健診

    【ワクチン接種】

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(求人コード:123682-00004)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:6コマ/週

    ・患者数:15~20名程度/コマ

    ・体制:4~7診体制

    【救急】

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(求人コード:002032-00010)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:20~25名/コマ(平日)

         30~35名/コマ(土曜)

    ・主要疾患:生活習慣病、一般内科疾患もっと見る

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(求人コード:123682-00002)

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  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先の割合:居宅が約5割、施設が約5割

    ・1日あたりの訪問件数:10~20名程度

    ・訪問時の体制:3名体制(医師、看護師、ドライバー)もっと見る

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(求人コード:177926-00002)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:60~80名程度/日 

    ※上記外来数の内0~5件程度/日は健診(内視鏡なし)

    ※時期により変動ありもっと見る

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    8:50~当日18:00

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(求人コード:148864-00029)

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    【外来】

    ・外来数:70~80名程度/日(目標数値)

    ・主要疾患:一般小児疾患

    ・診察体制:1診体制

    【健診業務】

    ※健診業務、ワクチン接種の対応もお願いいたします。

    【ワクチン接種】

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(求人コード:267934-00008)

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    【外来】

    ・外来数:20~30名程度/コマ

    ・主要疾患:頭痛、発熱など、

    ・診察体制:1~2診体制もっと見る

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(求人コード:126996-00012)

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  • 職務内容
    【在宅医療】

    在宅診療は新規立ち上げになります。

    ・訪問先:個人宅メイン

    ・訪問件数:個人宅 6~ 10件/日を想定 もっと見る

  • 勤務曜日
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    8:30~当日18:30

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(求人コード:257676-00007)

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    【外来】

    ・外来数:70~80名程度/日(目標数値)

    ・主要疾患:一般小児疾患

    ・診察体制:1診体制

    【健診業務】

    【ワクチン接種】

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(求人コード:269556-00009)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:20~30名程度/コマ

    ・患者層:高齢者中心ですが小学生から診ていただきます

    ・主要疾患:一般内科全般、発熱外来

    【健診業務】

    ・読影範囲:胸部レントゲン・心電図

    ・その他:予防接種などもっと見る

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(求人コード:002393-00003)

公開数 766 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

埼玉県は全国的にみても非常に深刻な医師不足です。そのため、非常勤医師のニーズも非常に高く多くの求人案件があります。常勤として働かずに、多くの医療施設を周りたい医師や、多種多様な疾患に携わりたい医師にとっては非常勤だけの勤務でも十分やっていけるでしょう。募集されている診療科も内科や外科に限らず、眼科、精神科、小児科など多岐に渡っています。まだ専門分野を決めていない研修医にとっても非常勤医師の募集が多い埼玉での転職は、勉強のできる環境が整っているといえるはずです。

埼玉県の非常勤医師勤務形態

非常勤医師としての求人が非常に多いため、勤務形態も様々です。週1~3回の日勤を募集している施設もあれば、週1回の日勤・午前診・午後診、当直などの勤務形態もあります。 他の施設で常勤医師として勤務している人にとっては、勤務形態が選べるためアルバイトとしての選択肢は非常に充実しています。

埼玉県の非常勤医師平均給料

非常勤医師募集のうち約半数は当直の募集です。平均給料としては5~6万円程度ですが祝日手当などがある施設も多く見られます。日当直の場合ではさらに待遇がよくなり、平均して20万前後が多くなっています。午前診・午後診という形態の募集も多く、さらに託児所がある施設も多いため女性医師も子育てと両立して働く環境としては非常に良いでしょう。 埼玉県のホームページには病院内保育所設置のある病院一覧が掲載されており、女性医師の確保にも積極的です。日中の保育に関わらず、24時間保育や休日保育、小学校以降の児童を放課後に預かる児童保育も取り入れられています。女性医師にとって安心して働けるサポートが充実しているのが特徴です。

スキルアップできる環境が整っている

医師数は不足していますが、医療の先端をいっている病院や名医と呼ばれる医師も多く在籍しています。スキルアップのために多くの病院を周り医師にとっては恵まれた環境です。 キャリアステージごとに医師確保策を講じたり、医師のキャリアアッププログラム作成、女性医師の復職支援、開業医による拠点病院支援なども実施されています。H27年からは大学病院の整備計画を筆頭に、急性期~回復期、在宅医療をスムーズに提供するための医療供給体制の整備も進められています。さらに、埼玉県総合医局機構「コバトンドットメド」を設置し、国の地域医療支援センター制度を利用しながら医師・診療科の偏在の解消にも取り組んでいます。